É um portal corporativo, que surgiu num relatório publicado pela corretora americana Merril Lynch, em 1998 : "O Enterprise Information Portal (EIP) nada mais é que um portal de informações empresariais que permite aos funcionários de uma companhia acessarem dados interna e externamente. Os portais corporativos estão interligados com bases de dados, fornecem maneiras de integrar os mais diversos sistemas e processos existentes dentro da corporação e oferecem aos usuários um caminho único para personalizar as informações necessárias para a tomada de decisões".
Os EIPs são a melhor aplicação prática do conceito de business-to-employee (B2E), pelo qual o relacionamento da empresa com seus funcionários ocorre através de um portal personalizado. As aplicações dessa tecnologia são inúmeras. Uma das mais populares, e já bem desenvolvida no Brasil, é o chamado RH self-service, no qual os funcionários podem controlar diretamente os pedidos de reembolsos, prestação de contas, viagens e outras pendências com o departamento de recursos humanos. Num passo mais adiante, esse sim ainda longínquo, o B2E vai permitir que os funcionários tenham sua própria página pessoal dentro dos EIPs, com todas as suas características pessoais e informações de interesse profissional. Será uma total personalização da tecnologia, com possibilidades infinitas de funcionalidades, como convidar parceiros para oferecer produtos e serviços ligados a um assunto da preferência do funcionário, recomendar sites importantes para seu desenvolvimento profissional, sugerir a leitura de determinados relatórios, trocar informações com colegas, etc.
De qualquer modo, a adoção dessa tecnologia cresce a cada dia. De acordo com um estudo do Meta Group, as empresas brasileiras estão acompanhando o ritmo de desenvolvimento do mercado americano de tecnologias para portais corporativos. Segundo a pesquisa,
57% dos projetos em andamento no país estão em fase final de planejamento e
35% já estão sendo desenvolvidos.
Os primeiros resultados concretos já começam a aparecer. Uma das empresas que já possuem uma solução de B2E funcionando direitinho no Brasil é a HP, cujo portal corporativo; denominado @HP, permite a troca de informações entre mais de 1000 funcionários. O portal corporativo da HP teve seus recursos desenvolvidos sob medida pela Microsoft e pela própria HP. Um dos pontos fortes é a parte de recursos humanos e de webcast, na qual os funcionários recebem semanalmente uma mensagem da CEO, Carly Fiorina, ao vivo, pelo EIP. O próximo passo será tornar as informações do portal disponíveis para telefones celulares e dispositivos móveis.
Janaína de Oliveira Gomes
Os EIPs são a melhor aplicação prática do conceito de business-to-employee (B2E), pelo qual o relacionamento da empresa com seus funcionários ocorre através de um portal personalizado. As aplicações dessa tecnologia são inúmeras. Uma das mais populares, e já bem desenvolvida no Brasil, é o chamado RH self-service, no qual os funcionários podem controlar diretamente os pedidos de reembolsos, prestação de contas, viagens e outras pendências com o departamento de recursos humanos. Num passo mais adiante, esse sim ainda longínquo, o B2E vai permitir que os funcionários tenham sua própria página pessoal dentro dos EIPs, com todas as suas características pessoais e informações de interesse profissional. Será uma total personalização da tecnologia, com possibilidades infinitas de funcionalidades, como convidar parceiros para oferecer produtos e serviços ligados a um assunto da preferência do funcionário, recomendar sites importantes para seu desenvolvimento profissional, sugerir a leitura de determinados relatórios, trocar informações com colegas, etc.
De qualquer modo, a adoção dessa tecnologia cresce a cada dia. De acordo com um estudo do Meta Group, as empresas brasileiras estão acompanhando o ritmo de desenvolvimento do mercado americano de tecnologias para portais corporativos. Segundo a pesquisa,
57% dos projetos em andamento no país estão em fase final de planejamento e
35% já estão sendo desenvolvidos.
Os primeiros resultados concretos já começam a aparecer. Uma das empresas que já possuem uma solução de B2E funcionando direitinho no Brasil é a HP, cujo portal corporativo; denominado @HP, permite a troca de informações entre mais de 1000 funcionários. O portal corporativo da HP teve seus recursos desenvolvidos sob medida pela Microsoft e pela própria HP. Um dos pontos fortes é a parte de recursos humanos e de webcast, na qual os funcionários recebem semanalmente uma mensagem da CEO, Carly Fiorina, ao vivo, pelo EIP. O próximo passo será tornar as informações do portal disponíveis para telefones celulares e dispositivos móveis.
Janaína de Oliveira Gomes
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